严格标准“选” 严卡标尺“量” [复制链接]
本帖最后由 山鼎2011 于 2018-2-13 08:20 编辑

    人岗相适,才能人尽其才,治国之本在于用人得当。只有全党同志做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,我们的好干部标准才能落到实处,党的高素质队伍才能建立。
    党的十九大提出,要坚持以新时代的标尺“选准人”,把好干部标准落到实处。
    这个新标尺就是突出政治标准。提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部选出来、用起来,加快建设一支政治过硬、敢担重任的优秀干部队伍。
    这个新标尺就是注重培养专业能力、专业精神。如果一个部业务门,如果没有专业能力、专业精神,配备的班子业务不熟,甚至庸业懒业,形成了“干和不干一个样,干好干坏一个样”的局面和氛围,这种思想和作风就会影响干部队伍的整体活力及工作效率。我们必须立足岗位选干部,敢为事业用人才。选干部、用人才必须根据事业所需、任务所需、岗位所需,切实为人选定出精准“座标”。不论从事什么工作,都要有激情、有干劲、有创造力,无论是知识、智慧和经验等各方面都要自觉加强学习,自我提高。
     这个新标尺就是更加注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼干部。注重培养选拔在基层扎实历练、在关键岗位和艰苦地区经受磨练、业绩突出的优秀年轻干部。  
     要选出好干部。在选人用人上要做到公正、公开,真正不让老实人吃亏。要着力强化敢于担当、攻坚克难的用人导向,把那些谋改革、善改革,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部不失时机地选上来、用起来,把干部的心思和精力引导到真抓实干上。让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子,着眼于事业发展的需要“用对人”。坚持事业为上,把事业需要、岗位要求与发挥干部专业特长有机结合起来,让优秀干部用当其所、各展其长。
     总之,我们必须严格标准“选”、严卡标尺“量。只有制度落实“严”起来,才能让干事创业的热情“足”起来,才能为培养好干部净化空气、固培土壤,才能真正把好干部标准落到实处。
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