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[百姓说事] 花式抢人,京城研制“定心丸”

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  • TA的每日心情
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    2018-4-25 09:54
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    [LV.5]常住居民I

     楼主| 发表于 2018-3-27 09:51
    花式抢人,京城研制“定心丸”
        最近,“抢人”一词频上新闻热搜,长沙、成都、武汉等众多主流二线城市纷纷抛出“送房子”“送户口”“送钱”等措施: 武汉市,大学生在就读期间就可以个人名义缴存公积金,符合条件的人才不受限购政策影响。为高层次人才评职称开绿灯;南京市,外地到宁面试,可报销1000元交通费;西安市,更是推出新的落户政策:即日起,在校大学生仅凭学生证和身份证即可完成在线落户西安,这一举措面向全国开放。
        前几日,笔者就“抢人”事件与友人闲谈,还玩笑说京城不缺人,不需要参与到抢人战中。结果发现,京城确实不缺人,精英人才比比皆是,京城缺的是让外地精英人才留京扎根的“定心丸”。
        近几年,二线城市的诸多优惠条件,让没有吃下“定心丸”的人们开始意识到留京不再是唯一的选择,“自然而然”向二线城市流动。据智联招聘近日发布的《2018年春季白领跳槽指数调研报告》,成都、杭州、武汉等新一线城市首超“北上广深”,成为白领跳槽首选。
        面对人才流失,面对二线城市“疯狂”的抢人策略,京城终于坐不住了。
          3月21日,北京市发布《北京市引进人才管理办法(试行)》,对北京引进人才的事项进行了规定。该管理办法契合新版城市总规提出的新功能定位,对科技创新、文化创意、国际交往中心建设、金融、体育、教育卫生、高技能等7类人才的引进加大力度,明确规定天使投资基金管理人、创业投资基金管理人等金融机构高管有机会直接落户;引进人才无产权房屋的,可在聘用单位的集体户落户;聘用单位无集体户的,可在单位存档的人才公共服务机构集体户落户。
        在最难获得户口的北京,这个政策的出台,这一枚“定心丸”的研制,被网友称为是“近十年最宽松的落户政策”。
        这样一来,人们不必再为了户口考公务员、事业编,进国企、央企,完全可以凭借技术、才华、特长来自由选择工作。即便是自由职业者,只要足够优秀,就有可能成为名正言顺的“北京人”。让有才华的人在自己擅长的领域有动力越做越优秀,实现自我价值,建设美丽京城。
        城市的竞争是人才的竞争,抢到人才固然重要,但留住人才才是重中之重。在北京新功能定位下,给抢到的人才吃下“定心丸”,并让其发生持久效力。我们可以预见,一个积极、开放、包容的北京,必将进一步激发人才的创新创造创业热情,也为北京的高质量发展提供高效而长久的动能。

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