【新兴职业人】健康管理也可“私人订制” [复制链接]
原标题:【新兴职业人】健康管理也可“私人订制”
  6月的一天上午,在北京市朝阳区世奥国际中心的办公室,王琳琳拿起一位客户的健康记录,电话跟踪了解对方近期的身体状况。
  她是一家健康管理公司的职业健康管理师。近年来,随着健康中国战略推进,健康产业呈现出快速发展的态势。健康管理师这个听起来时髦的职业,也因亚健康人群的增加和居民健康意识的提升,正悄然走进人们的生活,并将在未来释放更大的发展潜力。
  健康“私教”
  王琳琳跟踪的这位客户是位男性,30岁,身高1.8米,体重80公斤,有高血压、高血脂。“典型的亚健康人群。”王琳琳的核心工作就是针对这种身体状态,设计个性化的健康指导服务。“包括饮食、作息、运动计划等,我们是对亚健康人群提供咨询和规划的健康私教。”
  据健康管理师培训网的健康管理培训师任芹介绍,所谓健康管理是对健康人群、亚健康人群以及康复人群的健康状况、生活方式和居住环境综合评估,为其提供有针对性的健康指导,并对影响健康因素实施干预。
  要成为一个合格的健康管理师,需掌握养生保健知识、临床诊疗理论与现代健康管理模式,能完成个体或群体的健康信息采集、体质辨识、制订并实施健康服务方案。“换句话说,健康管理师是营养师、心理咨询师、体检医生、预防医学医生、健康教育专家、医学信息管理人员的综合体。”任芹说,“但健康管理师和医生有本质区别。医生负责诊断和治疗,而健康管理师主要负责疾病预防。”
  目前,像王琳琳这样在健康管理公司工作的健康管理师还不算多。“大多在医院的健康咨询科室、疾控中心、体检中心、养老院等地方就业。”
  专业人才缺乏,行业缺口大
  国务院在2013年印发的《关于促进健康服务业发展的若干意见》中明确,加大人才培养和职业培训力度,规范并加快培养健康管理师、营养师等从业人员。健康服务业日益成为推动我国经济转型升级的重要抓手,据估计,到2020年,该产业总规模将达8万亿元以上,未来3到5年,大约需要1000万健康服务产业人才,而健康管理师的需求将超过200万人。
  健康管理师培训网数据显示,北京的健康管理师平均月薪为6981元,其中23%的从业者月薪8000元至1万元,15%的健康管理师月薪高达1.5万元。
  “即使在二三线城市,月薪也在5000元~7000元,还是很诱人的。”任芹说。
  在任芹看来,健康管理师的走红,有着深刻的社会原因。“现在,很多白领长期处于亚健康状态,老龄化问题严重。”
  据2015年《全国慢性病及其危险因素监测报告》显示,我国18岁以上的居民,吸烟率、高血压患病率、超重率均超3成,高血压、高血脂等慢性病有明显年轻化趋势,以往老年人的常见病,如今35岁~40岁的发病患者已十分常见。
  任芹认为,健康管理行业发展前景看好,还有政策支持的重大利好。
  2016年,中共中央、国务院印发《健康中国2030规划纲要》提出,发展健康服务新业态,促进个性化健康管理服务发展。在公共营养师被取消之后,2017年2月健康管理师正式进入国家职业目录清单。
  急需专业化与规范化
  作为新兴职业,健康管理师蓬勃发展的背后,专业化和规范化问题亟待解决。
  记者调查发现,目前提供健康师资质证书的培训机构林立,多是在线培训,价格从4000元到7000元不等,时长一般为3个月。
  “学习内容包括5本教材和96课时的在线视频课程,每周发一套练习题,提供全套健康管理师证书。”记者咨询了北京大兴区一家健康管理师培训机构后了解到,培训课程收费5980元,学员拿到机构自行发放的证书后,并不具备从业资格。同时,如此短时间的培训,是否具备提供健康管理服务的能力,值得商榷。
  2017年9月,人社部明确,健康管理师由原卫计委职业技能鉴定机构考核发证,其他行业协会、学会等均不可开展认定。
  目前,在健康管理师职业化和规范化实践方面,厦门市依托医改创新“三师共管”服务模式。所谓三师即专科医师、全科医师和健康管理师,专科医师负责疾病诊断和确定治疗方案,全科医师负责执行治疗方案和日常监测、双向转诊;健康管理师则负责健康教育和行为干预。“三师共管”后,分工合作,各负其责,社会效果较好。




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