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[百姓说事] 落实组织工会会议精神,浅谈如何全面做好人才的工作

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2018-3-21 10:19
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    [LV.7]常住居民III

     楼主| 发表于 2018-7-11 11:25
       笔者于近日看了人民日报评论员撰写的评论员文章《着力集聚爱国奉献的优秀人才——五论贯彻落实全国组织工作会议精神》,看完之后深有感触。作为活跃在基层的我们党员干部队伍中的一员,我们虽然不能像那些科学家、工程师般作出惊天动地的大事记,但是我们应当在我们自己的本职岗位上做好本职工作,尤其是对人才的培养工作,必须要在内容上实现系统化的整体安排和部署,只有这样才能够进一步增强党员干部队伍的整体建设,确保党员干部队伍能够在整体要求上符合全国组织工作会议提出的总体要求。

      理论与实际相结合。坚持马克思主义学风,加强对马克思主义基本理论、党的历史、当代经济、科技、文化等知识的学习,结合先进理论,研究解决关系地区建设和发展的重大问题。坚持在改造客观世界的同时,不断改造主观世界,坚定理想信念,增强贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性,提高政治敏锐性和政治鉴别力,增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性,树立正确的世界观、人生观、价值观。
    培训与使用相结合。坚持党管人才的原则,重点对各级党政领导干部、中青年后备干部、青年团员进行教育培训,切实提高他们的政治素质、科学文化素质、业务水平和健康素质,将能力培养贯穿于干部教育培训的全过程,加强对勤于学习、善于学习的干部的选拔利用,不断完善街道党政人才梯队建设。

      长期规划与短期目标相结合。通过深入研究经济社会发展对于干部素质能力的要求,提出干部教育培训工作的长期规划,各有关部门针对不同培训对象,开展深入细致的需求的调研及分析,突出培训对象的主体地位,做到按需施教,因材施教,准确把握组织需求、岗位需求和干部需求,以此为依据逐年制定教育培训计划,分级分类组织培训,增强培训的针对性和实效性。同时,随时听取培训对象的意见,定期总结培训效果,分析培训中存在的问题,及时调整培训工作方案。

      集中培训与人才自学相结合。按照“干什么、学什么;缺什么、补什么”的工作思路,加强理论基础、战略思维、党性锻炼、创新精神为框架的干部教育培训体系建设。实行组织部门按计划调训与干部自主参训相结合的运行机制,鼓励干部通过定期参训、业余自学等方式,以使干部教育培训更好地满足科学发展的需要,满足干部成长的需要。


    来源: 落实组织工会会议精神,浅谈如何全面做好人才的工作
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