“小事”关于作风建设,但不应矫枉过正 [复制链接]
小事关于作风建设,但不应矫枉过正
近日,四川乐山马边一公职人员上班时间发布与工作无关的朋友圈动态,同时有其他7名公职人员点赞、评论。这8人分别被书面诫勉或谈话诫勉,在网上引发热议。不少网友表示,这样的处理是执纪严格的体现,有些网友则认为这样处理有些矫枉过正。在我看来,这样的事情之所以得到大家的热议,正是因为这是一个普遍现象,公职人员其实也是普通的上班族,上班时间的间隙看手机其实是个普遍现象,如果一刀切,实在是杀伤力过强。
手机如今已经日益成为人们依赖的通讯工具了,很多工作如今都是在手机微信上沟通的!一天不许碰手机,对于一个上班族来说现实吗?很多人可能脱口会说不可能,领导布置任务,客户沟通事宜,同事联络工作哪一个能离开手机呢?所以手机的小小一声提醒恐怕就成为了大家打开手机屏幕的一个契机,而看到了一个链接并随手分享了也并非如想象中那么占用时间。
就像被处理的公职人员的同事所说,就是“撞在枪口上了”!我们要考虑这句话背后的含义,这样的纪律惩戒究竟有没有达到惩戒当事人和教育他人的目的?还是仅仅让大家觉得他就是倒霉,点背儿!
工作时间确实不应当做与工作无关的事情,可是我们也知道人不是机器,能够集中精力做事的极限也就是几个小时,所以不少企业也会安排工间操,下午茶等内容,利用这些gap来帮助员工放松,投入到下一段更紧张的工作当中。学生40分钟课程后都要休息10分钟。若不是纯粹学习,听演讲、看演出的极限也就是2小时,中间都要有休息。我们怎么可能要求8小时工作制的普通上班族,在上班时间不做一点点与工作无关的事情?无关又该如何定义?上厕所算吗?喝水算吗?和同事先聊了几句工作,然后又聊了几句天算吗?
还有如果9点钟上班喝牛奶会被惩戒,那么10点钟喝水没被惩戒就是对的吗?!2点多给朋友圈点赞会被惩戒,那么晚上9点钟还在微信群给人布置工作就是正常吗?上班时间发了朋友圈会被惩戒,那么发了一条仅自己好友可见的朋友圈没被惩戒,就是对的吗?所以这样下去,执纪就成了概率事件,成了躲猫猫,逮到你算你倒霉,没逮到,没发现就可以一直逍遥下去。
还记得北京一位区委书记做客市纪委网站时曾提到,该区一些部门有公务员工作时间上网炒股、浏览不良网站、玩网络游戏、频繁网上交易支付和长时间播放音频视频五类行为,经过整治后得到控制。而上述现象,我们大概可以想到这实际是因为这样的部门工作量不够满,而且工作考核制度有问题了吧?考核员工确实不该完全看KPI,但是员工如果上班时间可以闲到能去洗个澡,一刷刷几小时的淘宝,刷不良网站都没人监管,能玩好几个小时的游戏,这实在不仅仅该是纪委督查介入,而是应当考量这样的部门真的有必要用那么多人,这些岗位是否设置合理吗的问题吧?!
当然,作风建设也常常就是体现在这些与工作无关的习以为常的“小事”上,比如要求窗口人员不许刷手机,不许戴饰品,因为他们直接面对的就是群众,群众的监督下鲜少有人撞枪口!可是在一些部门里面,总会查到一些人长期做着与工作无关的“小事”,这是缺乏监督的结果,更是制度、规矩等长期执行不到位,思想上轻视自己的工作的结果。执纪,该整改的是这样的心态和整个部门的工作作风,而不是针对个人的现象,这恐怕才是严格执纪的实质所在。

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