找准“三个发力点” 让非公企业党建更有“度” [复制链接]
       近年来,随着非公企业的逐渐增多,非公企业在我国经济总量中所占的比例越来越大,对推动社会发展、维护社会稳定发挥着不可替代的作用。因此加强党对非公企业的领导,保证非公企业的正确发展方向则是非公企业党建的重要任务。但是不同于体制内的党建工作,非公企业党建还存在着思想认识不到位、开展活动有困难、作用发挥不明显、运行机制不顺畅等特点,如何破解这些难题,让非公共企业党建工作更有“度”,我认为务必找准以下三个发力点。
        一是“管人”,让党建工作有“温度”。非公企业党组织工作就是做好人的工作。人是有思想的,人的工作激情需要有人去发掘、去调动。非公企业党组织要把一线员工、业务骨干团结在自己周围,有针对性地开展以密切联系群众、尊重理解和关心职工作为基本内容的思想政治工作,把思想政治工作渗透、融合、落实到企业方方面面。通过进行党的知识、组织纪律、价值观念、职业道德等方面的教育,树立员工社会主义主人翁意识,明确自己在私营企业工作也是为建设有中国特色社会主义事业做贡献,在私营企业工作同样是光荣的。引导他们由追求高收入向追求做贡献方向努力,形成蓬勃向上的企业团队,把党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用贯穿到企业生产经营过程中,充分发挥广大党员的先锋模范作用,从而使自身的凝聚力、感召力和战斗力转化为强大的企业竞争力。
        二是“立制”,让党建工作有“亮度”。非公企业党建要做出成效,必须要抓住“制度建设”这个关键,着力完善非公企业党建的体制机制,确保非公企业党组织发挥作用有规可循、有章可依。一是认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党内制,不断规范强化党组织自身建设;二是健全明晰党组织职责分工制度,明确党组织在企业承担的职责任务、工作权限、工作标准和要求,要将企业党建工作嵌入企业治理结构;三是不断完善领导干部联系服务企业制度。将服务企业作为党员领导干部加强作风建设的重要载体,引导党员领导干部带头服务非公企业、带头联系非公企业党组织书记、带头协调解决企业难点问题,让发展好的非公企业成为党建工作示范点,以点带面提升非公企业党建工作整体水平。
        三是“定向”,让党建工作有“态度”。要发挥好党对非公企业“把方向、管大局、保落实”的重要作用,在政治上、思想上加强引导,凝聚非公企业党组织与非公企业共同发展的共识,形成良性的互动关系,教育引导非公企业和广大从业人员更好地投身于经济社会发展事业,汇聚各方力量统筹推进非公企业党的各项工作。要发挥好工、青、妇等群团组织的纽带作用,加强与企业主的沟通交流,取得企业主对党建工作的支持,消除误解、增进共识,让其明白企业开展党建活动不仅不会造成企业生产经营的负担,还能促进企业的队伍和文化建设,增强企业的凝聚力和向心力,进而帮助企业提高生产经营效益。要紧紧围绕企业生产经营开展党的工作,要将党的组织优势转化为企业发展优势,组织活力转化为企业发展动力,推动企业健康快速发展。(李晓宇)
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