政治体制改革的瓶劲问题，是干部任命制度。
对于干部任命制度的改革，中央不可谓决心不大，各种干部任命制度的出台，异地交流干部，公示制，年终干部评定等等，但由于缺乏公众或公众不敢参与，腐败有愈演愈烈之势。
其实，在坚持党的领导，坚持党干部的原则下，建立具有中国特色的干部制度，亦可从根本上解决这个问题。
如果在现有干部任命制度的基础上，通过法律、制度的形式硬性对每年一度的干部评定规定“a、对干部的年终评定分为合格、不合格。b、对干部的年终评定必须由其属下的全体公民参加。c、参加评定的人员须依序、独自地进入密室填写评定票，以保证其意愿的独立性。d、评定结束后，当场唱票，当场计票。e、对于评定不合格超出50%的干部，若干年内不得在本单位、本地或异地任职。f、由组织部等部门参与评定，以保证评定的公正性”
只此一招，将会形成各级干部既要对上级负责，也要对下级负责的局面，一年内，干部作风将会根本好转，腐败现象将得到极大遏制。
文章提交者：假话连篇
国不知有民 民就不知有国
