“混职业”和“干事业”
朱蓬蓬
职业是“混”的，事业才是“干”的。对于“混职业”和“干事业”的区别，新闻出版总署署长柳斌杰，近日在党组中心组理论学习会上，说出了事情的本质：“为什么政府职能不能转到服务上来？为什么出版单位不找市场靠政府？为什么能干的人在社内‘混职业’，在社外‘干事业’挣大钱？都是体制改革不到位，机制转变不彻底。如果改革到位，收入能拉开差距，人才能充分竞争，资源由市场有效配置，价值能充分体现，谁还偷偷摸摸在社外干活呢？” 的确如是。其实，这种情况不仅在新闻出版总署有，在所有的国家机关、工青妇群团，凡享受了公务员待遇的幸运儿，都是如此。真正要说的话，署长柳斌杰所谓的在内混，在外干，这还是好的，完全正常。更成为一种顽疾的是：众所周知，公务员饭碗，基本是铁的。当前任何一个机关的局，局长和副局长一大串，处级干部多如牛毛，对于哪个饭碗，或者那个职业，你要想往上再爬，不是天时地利人和，不是时来运转机遇，谈何容易。因此只有混。当然，混也要有混的能耐。比如说，你既然有了一个公务员的职业饭碗，就有了天然的上下左右的公共关系，不善于最大限度地发挥现成的公共关系优势，岂不是对不起你争取这个饭碗的辛苦，更对不起党对你的培养和期望。于是，在“混职业”的基础上，就要发展成为“干事业”的人才。有人会说你是在胡说八道，公务员是不准去干其它事情的。错了老弟。干事业无须你亲自出面，你只要略做指点，让你的婆娘兄弟娃儿，你的亲戚舅子老表去干就是。君不见，在所有的城市中，那些房地产开发商，谁个没有官方的背景？混，这个字特别形象。他表现为胸无大志，与世无争，同事不会嫉妒，领导不会疑心。尽管不受表彰，不被提拔，但也特别保险不犯错误。至于在背后培植配制各种不同类型的关系，为我所用，这就是干事业的基础。外资企业跨国公司特别欣赏具有如此潜力的人才。机关事业单位存在种种问题大家都很清楚，都是如署长柳斌杰所言：“体制改革不到位，机制转变不彻底”所致。早在今年春两会期间，就曾有中新网3月11日电，新京报报道：“中国行政成本高居世界第一。目前，中国公务员的职务消费占全国财政总收入的近1/4。全国人大代表叶青建议，政府应从治理‘三公’(公车、公宴、公楼)入手，降低行政成本，建设节约型政府。”但这个问题至今没有解决的办法。前天，北京传出消息，规定公车50%停止使用，另有某某省级领导骑自行车上班等等。看来改革的形势是时不我待了。就以上所述，中国有的是人才，就是没有用，或者是没有创造条件发挥人才的作用。写到这里，传来一条信息说：“比尔·盖茨在访谈中吐露了微软之所以能成功击败竞争对手的秘密。他说，微软的成功不是因为自己做了什么，而是因为“我们绝大多数的竞争对手做的相当差。他们不知道如何引进具有商业才能和技术才能的人才，更不知道如何充分组织、结合这些人才的优势。他们也不知道如何在全世界范围内推广自己。” 比尔·盖茨说得好极了。不仅如此，据台海网6月21日讯，微软(Microsoft)创办人盖茨接受英国BBC电视节目《Newsnight》访问时表示，他将在下周退休，并把自己580亿美元(4,524亿港元)财产全数捐给慈善基金比尔及梅琳达盖茨基金会(Bill& Miranda Gates Foundation)，一分一毫也不会留给自己子女。据港媒报道，盖茨希望自己对世界有“正面的贡献”，并表示这是他和妻子梅琳达的共同决定，他说“我们决定不会把财产分给我们的子女。我们希望以最能够产生正面影响的方法回馈社会。” 笔者以为，比尔·盖茨的思想境界，值得共产党人学习。当前，最有权威的“发改委”的先生们，是不是可以发奋一下，也能从“混事业”向“干事业”前进一步呢！2008-6-23