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主题:马明哲“对得起6千万年薪”对得起老百姓吗?
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本主题由 逆风的小鸟 于 08-7-19 17:12 审核通过
中国老头
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马明哲“对得起6千万年薪”对得起老百姓吗?
闲飞的鹤
针对近期市场对于马明哲领取6000万元年薪以及税务的问题,在昨天(7月17日)举行的
中国
平安2008年第二次临时股东大会后,马明哲对媒体表示,平安的薪酬制度合法合规,他的贡献和表现对得起这份薪酬。(7月18日《京华时报》)
面对百姓的一致置疑,马明哲昨天首次表态:平安高管的薪酬都是聘请独立的薪酬公司制定出来的,并经薪酬委员会、股东大会、董事会批准,平安整个薪酬制度是合法合规的。并且以20年来把平安带入500强,说明自己的“对得起”。
按照马明哲的说法,他只是平安的职业经理人,并非老板。那么这位职业经理人究竟与500强的企业有多大关系?笔者认为,没有中国改革开放的政策,没有国家稳定发展的大环境,没有企业职工的努力,马明哲纵然浑身是钢,也打不出几颗钉!
改革开放三十年,中国经济在得到显著发展的同时,也护持类似于平安,甚至比平安“牛”得多的跨入国际知名企业,比如中国石油、中国移动。按照马明哲的逻辑,这些企业做大做强了,都是企业老总们的功劳,他们理所当然地要拿天价工薪。
记得去年发改委还在发文,要求为了加强知名企业的国际竞争力,给予他们政策支持。现在看来,这些政策支持,甚至说这些企业的竞争力,并不在于如何增强企业在国际市场的占有率,也不在于提高科学管理水平,而只在于这些企业老总的工薪竞争力。
在改革开放三十年大庆的日子里,我们在总结成功经验的同时,也应该反省改革开放的发展谁是主角,发展的成果应该由谁享有?对于基层员工辛辛苦苦忙碌一年,只能拿到一、二万元工资的企业,老总工资上千倍竟然自言不惭对得起6千万薪水,马明哲对得起为企业发展付出艰辛的低薪员工吗?
经济发展快,
社会
工薪阶层收入增长慢,是当前一个突出的
社会
矛盾。笔者注意到高层已在关注
社会
分配过于集中的问题了,日前中纪委出台
《
国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释
》就是明证。但是,
马明哲显然置若罔闻。
聘请独立的薪酬公司制定出来的,并经薪酬委员会、股东大会、董事会批准,6千万的年薪就合情合理合法吗?当这些企业的高级“经理人”,把改革开放的果实囊括一空时,人们才发现国家和人民的努力,只会变成少数人个人发财的一标羹。希望国家采取切实措施,制止这种侵吞发展成果的行为,还百姓一个分配收入的公平!
2008-7-18
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马明哲“对得起6千万年薪”对得起老百姓吗?
马明哲“对得起6千万年薪”对得起老百姓吗?
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答案是对不起。。。
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改革开放三十年,中国经济在得到显著发展的同时,也护持类似于平安,甚至比平安“牛”得多的跨入国际知名企业,比如中国石油、中国移动。按照马明哲的逻辑,这些企业做大做强了,都是企业老总们的功劳,他们理所当然地要拿天价工薪。
cswcxq99
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人在做,天在看。是非功过终有一天会大白于天下。
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发表于 08-7-21 10:35
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经济发展快,社会工薪阶层收入增长慢,是当前一个突出的社会矛盾。
evert
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发表于 08-7-21 12:04
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大家没听懂
大家没听懂他说的意思,他说“对得起6千万年薪”,意思是他没有浪费6000万,全用在自己想用的地方了;而不是大家理解的:他对得起每年“拿”6000万这事儿。我看他的贡献远比不上我们敬爱的主席、总理,凭什么他拿得比国家领导人多。问一句:平安每年赔给客户有多少钱,马明哲拿这么多,是他给了大家很多保障,还是他应该拿这“理赔金”?
八作
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老马,我真为你的前途耽心!
行者孙
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发表于 08-7-21 15:13
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拿6千万年薪的人,说话就这水平?
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