你好覆盆子:
我在北京一家物业上班,工时是上一天(12小时)休一天,我们物业所管的小区每一年平米物业费是6元,物业已经入住一年半了.我的工资是1200元加饭补230元.工资不高,但想到一个月就上15天的班觉得还是可以承受得起的.我们的饭补都是下月的15日发放.可到了六月15日迟迟不发饭补,就在大家觉得很奇怪的时候,公司有了个重大的决定.裁员!给我们的解释是公司没钱了.我们物业的每一位员工都很差异,因为六平米的物业费不是很低.怎么会说没钱就没钱了.而且我们的物业是开发商下属的公司.再怎么着也不会没钱啊?!我们都怀疑公司的账有问题.最终我们部门裁走了6位曾经在一起工作的伙伴们.公司虽然补助了2个月的费用.可不管留下来的还是走的心里的滋味都不好受.我们有三座公寓(现在差不多变成商住两用的了)每座公寓有两名客服助理值班,一人一天,栽了人我们的上班时间也改成了一个星期休两天早九到晚五点半,这种的上班时间我们都接受不了.现在每个人的心也不会再那么高昂了.我心里自然也很不舒服. 覆盆子我有几个问题想问你:
1\原来我们一人一天上班,所以一到节假日都是这么上,公司只是到法定假日哪天上班补给三倍加班费,其它几天也就什么都没有了,后来我们打听到说如果法定假日10天中,本来休的也应该补一天休,或者是两倍加班费对吗?
2\因为我们签的合同明确的指出是1200元,但听说要给我们降工资,如果降我们应该怎么捍卫我们自己的权义.
我们是北京赛特东建外大街16号,东方瑞景国际公寓澳瑞物业管理有限责任公司.公司的注册地是宣武区,但我们公寓所在的区是朝阳区.我们打算去劳动仲裁告一下,可我们的人事经理根本不怕,说”如果你们去劳动仲裁,我们最多是请他们吃吃饭,花花钱,做这样的事情我也乐意”
覆盆子我想听听你对我的一些衷告,因为最近心里烦的很,好多人也劝说不要让公司感觉到你是想消极待工.可是对这突如其来的事情,我们真的没有办法.我个人的邮箱是candy_wang8888@sina.com谢谢!打扰之处请你见谅!